万集科技:2018年半年度报告新浪财经

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万集科技:2018年半年度报告新浪财经

作者:ag电子游戏 时间:2019-09-26 09:53

北京万集科技股份有限公司

2018年半年度报告

2018年08月

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人翟军、主管会计工作负责人翟军及会计机构负责人(会计主管人员)刘明声明:保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。1、市场风险公司业务的发展主要依赖于国家基础设施投资规模,特别是国家在交通基础设施行业的投资以及交通治理、信息化等方面的投入,公司当前产品的销售面对交通管理部门、道路运营公司、ETC运营单位、系统集成商,同时也面向银行、移动运营商、移动互联网公司等ETC合作方,未来客户群体还将变得更加多元化。如果行业发展速度放缓,或者客户预算计划推迟,或者采购产品价格下降,公司可能面临营业收入下降的风险。

针对上述风险,首先,公司将通过加强与客户的沟通,深入了解客户需求及行业趋势,推出符合客户要求的产品,使公司产品保持竞争优势;第二,公司将基于积累的技术,不断推出新产品形式,拓展新的业务领域,减少对现有客户的依赖程度;第三,逐步拓展海外市场,对国内市场进行补充。

2、成本及费用上升带来的业绩波动风险公司所处智能交通行业增速较快,但也面临着诸多包括但不限于成本上涨、

技术更新快等风险因素。另外,公司每年在研发、营销和服务网络上投入较大以保持竞争力,如果成本及费用增长超过收入增长速度,公司未来面临经营业绩波动的风险。

针对上述风险,公司将进一步规范产品开发业务流程,提高研发效率,降低产品成本,提升资产运营效率;另一方面,公司将加强财务管理,合理控制费用,保持公司业绩稳步发展。

3、应收账款回收风险公司所处行业的主要客户为各地公路管理部门以及智能交通系统集成商,公司业务合同的执行期及结算周期一般较长,而工程款项的结算有一定条件,有可能存在客户延迟验收以及产生坏账的风险。公司应收账款较大,应收账款发生损失将对公司的财务状况和经营成果产生不利影响。

针对上述风险,一方面,公司从战略布局层面详细分析新产品、新领域的商业模式,包括分析其应收账款、资金周转速度和运营效率。另一方面,在内部管理方面,公司将进一步完善风险控制和制定政策约束,对销售人员进一步强化应收账款的考核指标;专门成立应收账款催收小组,加强对应收账款的跟踪、催收,降低公司应收账款总额和坏账风险。

4、新产品市场拓展及技术创新风险公司近年来积极开展新业务布局,寻求智能交通产业与大数据、自动驾驶、智能网联汽车之间的融合与创新。公司为新的业务发展投入大量资本和人力,但是新产品如车载激光雷达、V2X产品面向汽车行业,其业务模式、质量控制、研发过程均与公司目前的智能交通行业有所区别,而自动驾驶、智能网联行业

的自身发展又面临着技术、政策和发展节奏的诸多挑战。因此,公司面临着新产品市场拓展进度不如预期的风险。同时,每一种新产品通常有多种技术路线,公司的技术创新路线也面临着是否被市场最终采纳的风险。

针对上述风险,公司将在产品立项之前充分做好市场调研,对未来产业发展做出精确判读,并制定相应的战略规划;立项之后,公司将对产品规划、客户需求进行深入研究,制定详细的市场策略;另外,公司将通过与下游客户共同合作测试开发的方式,减少新产品市场拓展不利的风险。

5、经营管理和人力资源风险随着公司资产规模、业务规模、人员及管理队伍的持续扩大,公司管理层面临更高的要求和挑战,公司的经营决策、业务管理和实施、人力资源管理、风险控制等方面的要求越来越高,如果不能及时优化运营管理体系,实现管理升级,将影响公司的运营效率和科学决策,带来管理风险。同时,人才是企业竞争的核心资源,如不能采取有效的薪酬体系、激励政策吸引和留住优秀人才,调动和发挥员工的积极性和创造力,将影响公司未来发展。

针对上述风险,首先,公司进一步加强管理团队建设,引进优秀管理人才,优化管理队伍和管理架构,提升公司整体管理能力;其次,公司推出股权激励计划,激励对象涵盖公司核心技术人员与中高层管理人员,建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,稳定核心员工队伍;最后,公司聘请了专业的管理咨询公司和行业专家,积极探索适合自身的有效的经营管理模式,完善管理体系,提升公司整体管理能力。

公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 2

第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 9

第三节 公司业务概要 ...... 13

第四节 经营情况讨论与分析 ...... 18

第五节 重要事项 ...... 31

第六节 股份变动及股东情况 ...... 57

第七节 优先股相关情况 ...... 62

第八节 董事、监事、高级管理人员情况 ...... 63

第九节 公司债相关情况 ...... 64

第十节 财务报告 ...... 65

第十一节 备查文件目录 ...... 151

释义